60세 이상 고령자 고용 지원금, 신청 방법 공개

안녕하세요, 여러분! 60세 이상 고령자 고용 지원금은 고령자의 고용을 장려하고 기업의 부담을 덜어주는 유용한 제도인데요. 저도 최근 주변에서 이 지원금을 신청한 사업주 이야기를 듣고 ‘이거 꽤 괜찮은 혜택이네’ 싶었어요. 그래서 이번 글에서는 "60세 이상 고령자 고용 지원금"에 대해 2025년 기준 최신 정보를 꼼꼼히 정리해봤습니다. 고령자를 고용 중이거나 계획 중인 분들께 실질적인 도움이 되길 바랍니다!

 

60세 이상 고령자 고용 지원금, 신청 방법 공개

 

 

 

목차

 

 

 

1. 60세 이상 고령자 고용 지원금이 뭔가요?

60세 이상 고령자 고용 지원금은 고령자의 고용 안정과 촉진을 위해 정부가 마련한 제도입니다. 고령 인력을 고용하거나 유지하는 사업주에게 비용 일부를 지원해줘요. 고용노동부에 따르면, 초고령사회에 대비해 60세 이상 근로자가 더 오래 일할 수 있도록 돕는 게 목표랍니다. 2025년 기준으로 이 제도는 우선지원대상기업과 중견기업을 중심으로 운영되고 있어요. 저는 이걸 처음 들었을 때 ‘고령자도 일할 기회가 늘어나다니 좋네’ 싶었어요.

 

지원금은 단순히 돈만 주는 게 아니라 기업과 고령자 모두에게 기회를 열어주는 역할을 하죠.

 

 

 

 

 

60세 이상 고령자 고용 지원금, 신청 방법 공개

 

2. 어떤 기업이 지원받을 수 있나요?

이 지원금을 받으려면 몇 가지 조건을 맞춰야 해요. 기본적으로 60세 이상 근로자 수가 증가한 기업이 대상인데, 저도 주변 사업주에게 물어보니 조건이 꽤 명확하더라고요. 아래 표로 지원 대상 조건을 정리해봤습니다.

 

조건	내용
지원 대상	지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수가 직전 분기 이전 3년 평균보다 증가한 우선지원대상기업 및 중견기업
근로자 요건	만 60세 이상, 신규 채용 시 근로계약 1년 이상 또는 무기한
제외 대상	사업주 직계 존·비속, 최저임금 미만, 외국인(특정 비자 제외)

 

저는 전에 작은 회사에서 고령자를 고용한 사례를 봤는데, 이런 조건 덕분에 지원금을 받더라고요. 단, 공공기관이나 보험료 체납 기업은 제외되니 주의하세요.

 

 

 

 

 

 

 

 

3. 지원금은 얼마를 어떻게 주나요?

지원금은 고령자 고용 증가에 따라 지급돼요. 2025년 기준으로 고령자 1인당 분기별 30만 원을 최대 2년(8분기) 동안 준답니다. 저도 계산해보니 꽤 쏠쏠하더라고요. 아래는 지원 한도와 금액을 정리한 표예요.

 

항목	내용
지원 금액	고령자 1인당 분기 30만 원, 최대 240만 원(2년)
지원 한도	분기별 월평균 피보험자 수의 30%, 최대 30명 (10명 이하 기업은 3명 한도)

 

예를 들어, 10명 근무하는 회사에서 고령자 2명을 추가 고용하면 분기당 60만 원씩, 2년간 480만 원을 받을 수 있어요. 작은 사업장에겐 큰 도움이 되겠죠.

 

 

 

 

 

60세 이상 고령자 고용 지원금, 신청 방법 공개

 

4. 신청 방법, 이렇게 하면 됩니다!

신청 방법은 간단하지만 몇 가지 알아둬야 할 점이 있어요. 분기별로 신청해야 하고, 최초 신청과 2회차 이후로 기한이 나뉩니다. 저도 친구 사업주가 신청 과정 알려주며 ‘쉽네’ 했던 기억이 나네요.

 

• 최초 신청: 분기 시작 전 공고 확인, 분기 첫 달 1개월 내 접수.
• 2회차 이후: 분기 마지막 날 다음 날부터 1년 이내 신청.
• 제출처: 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)로 온라인 또는 사업장 관할 고용센터에 우편/방문.

 

필요 서류는 신청서, 60세 이상 근로자 명부, 월별 임금 대장, 신규 채용 시 근로계약서 사본이에요. 접수 후 2주 내 고용센터에서 심사 후 지급 여부를 알려줍니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

5. 신청 조건 확인, 예제로 풀어보자

실제 사례로 조건을 확인해볼게요.

 

케이스 1: "A사는 2024년 20명 근무, 2025년 1분기 고령자 5명 추가."

고령자 증가로 자격 충족, 분기당 150만 원(5명×30만 원), 2년간 1200만 원 가능.

 

케이스 2: "B사는 고령자 2명 고용, 하지만 사업주 자녀."

직계 존·비속이라 자격 안 됨.

 

저는 이런 예제를 통해 내 사업장이 대상인지 쉽게 파악했어요.

 

 

 

 

6. 지원금 잘 받는 꿀팁 공개

지원금을 잘 받으려면 몇 가지 팁이 있어요.

공고 확인은 분기 전 필수, 늦으면 놓칠 수 있으니 미리 움직이세요.

서류는 근로자 명부와 임금 대장을 꼼꼼히 챙기고, 신규 채용 시 계약서도 준비하세요.

온라인 신청이 편리하니 고용24 활용 추천드려요.

저는 사업주 친구가 “기한 놓치지 말고 서류부터 준비해!”라고 한 조언 덕분에 쉽게 이해했어요.

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여기까지 60세 이상 고령자 고용 지원금과 신청 방법을 정리해봤어요. 저는 이 글을 쓰며 고령자 고용의 장점을 새삼 느꼈고, 사업주 입장에서도 큰 메리트가 있겠다고 생각했어요. 여러분도 고령자 고용 지원금 조건을 잘 확인해서 꼭 챙겨보세요. 궁금한 점 있으면 댓글로 물어보시면 친절히 답변 드릴게요!

 

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