λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

ν–‰λ³΅ν•œμ‚Ά

μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ

λ°˜μ‘ν˜•

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό λ°›κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±μ΄ κΌ­ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄μ§ν™•μΈμ„œλŠ” μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μžκ²©μ„ νŒλ‹¨ν•˜κΈ° μœ„ν•œ ν•„μˆ˜ μ„œλ₯˜μ΄κΈ°λ•Œλ¬Έμ— ν‡΄μ‚¬μ‹œ νšŒμ‚¬(사업주)와 미리 μƒμ˜ν•˜μ—¬ μ€€λΉ„ν•˜λŠ”κ²Œ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

 

이번 κΈ€μ—μ„œλŠ” μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²•μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

 

μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ
μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ

 

 

 

λͺ©μ°¨

     

     

     

    1. μ΄μ§ν™•μΈμ„œλž€?

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œλŠ” μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ‹ μ²­ν•  λ•Œ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ„œλ₯˜λ‘œ, κ·Όλ‘œμžκ°€ ν‡΄μ‚¬ν•˜κ²Œ 된 μ‚¬μœ μ™€ 퇴직 ν›„ μ‹€μ—… μƒνƒœμ— μžˆλŠ”μ§€λ₯Ό ν™•μΈν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. 이 μ„œλ₯˜λŠ” κ³ μš©λ³΄ν—˜ ν”Όλ³΄ν—˜μžκ²© 상싀 μ‹ κ³  μ‹œμ—λ„ ν•„μš”ν•˜λ©°, μ •ν™•ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•΄μ•Ό μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ μžκ²©μ„ νŒλ‹¨ν•˜λŠ” 데 μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•΄μš”.

     

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œλŠ” κ³ μš©μ£Όκ°€ μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•˜λ©°, 퇴사 μ‚¬μœ μ™€ ν”Όλ³΄ν—˜μžκ²© 상싀일, 근둜자의 근무 κΈ°κ°„ 및 보수 λ‚΄μ—­ 등을 포함해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μ„œλ₯˜λŠ” 근둜자의 퇴직 μ‚¬μœ κ°€ 자발적인 것인지, λΉ„μžλ°œμ μΈ 것인지에 따라 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ μžκ²©μ„ κ²°μ •ν•˜λŠ” 데 μ€‘μš”ν•œ μžλ£Œκ°€ λ©λ‹ˆλ‹€.

     

    μ€‘μš”ν¬μΈνŠΈ

    • ν•„μˆ˜ μ„œλ₯˜: μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μ‹ μ²­ μ‹œ λ°˜λ“œμ‹œ μ œμΆœν•΄μ•Ό 함
    • 고용주 μž‘μ„±: μ •ν™•ν•œ 퇴사 μ‚¬μœ  및 근무 λ‚΄μ—­ 포함 ν•„μˆ˜

     

     

     

     

     

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ
    μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ

     

    2. μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²•

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œλŠ” ν‡΄μ‚¬ν•œ νšŒμ‚¬μ— 이직확인 신청을 ν•΄μ•Όν•˜λ©° ν•΄λ‹Ή μš”μ²­μ„ 받은 사업주가 10일 이내에 λ°œκΈ‰ν•΄μ£Όμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄μ§ν™•μΈμ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•  λ•ŒλŠ” μ •ν™•ν•˜κ³  ꡬ체적인 정보λ₯Ό κΈ°μž¬ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ„œλ₯˜ μž‘μ„± μ‹œ μ£Όμš” ν•­λͺ©μ€ λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€:

    • 사업μž₯ 정보(1~9번): 사업μž₯ 관리 번호, ν”Όλ³΄ν—˜μžμ˜ μ„±λͺ… 및 μ£Όλ―Όλ“±λ‘λ²ˆν˜Έλ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ κΈ°λ³Έ 정보 기재.
    • ν”Όλ³΄ν—˜μžκ²© 취득일(10번): κ·Όλ‘œμžκ°€ νšŒμ‚¬μ— 처음 μž…μ‚¬ν•œ λ‚ μ§œ.
    • 이직일(11번): κ·Όλ‘œμžκ°€ ν‡΄μ‚¬ν•œ λ‚ μ§œλ‘œ, 상싀일과 ν˜Όλ™ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • 이직 μ‚¬μœ (12번): κ·Όλ‘œμžκ°€ ν‡΄μ‚¬ν•˜κ²Œ 된 μ‚¬μœ λ₯Ό μ •ν™•νžˆ κΈ°μž¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ 자격 νŒλ‹¨μ˜ 핡심 μš”μ†Œμž…λ‹ˆλ‹€.
    • ν”Όλ³΄ν—˜ λ‹¨μœ„ κΈ°κ°„(13번): 퇴사 μΌμžλΆ€ν„° μ—­μˆœμœΌλ‘œ 180일 λ™μ•ˆμ˜ 근무 일수λ₯Ό μž‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

     

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ
    μ΄μ§μ‚¬μœ κ°€ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    μ΄λ•Œ μ£Όμ˜ν•  점은 이직 μ‚¬μœ λ₯Ό μ°©μ˜€λ‚˜ κ±°μ§“μœΌλ‘œ μž‘μ„±ν•˜λ©΄ κ³Όνƒœλ£Œκ°€ 뢀과될 수 μžˆμœΌλ―€λ‘œ, μ •ν™•ν•œ 정보λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 1λ…„ κ°„μ˜ 보수 지급 내역이 ν¬ν•¨λœ 보수 지급 기초 μΌμˆ˜μ™€ μž„κΈˆ 내역도 빠짐없이 μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    μ€‘μš”ν¬μΈνŠΈ

    • μ •ν™•ν•œ 퇴사 μ‚¬μœ : μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ 자격 νŒλ‹¨μ˜ 핡심
    • ν”Όλ³΄ν—˜ λ‹¨μœ„ κΈ°κ°„: 퇴사일 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ—­μˆœ μž‘μ„±

     

     

    β–Ό ν”Όλ³΄ν—˜μž μ΄μ§ν™•μΈμ„œ 양식 첨뢀

    [별지 제75호의4μ„œμ‹] ν”Όλ³΄ν—˜μž μ΄μ§ν™•μΈμ„œ(κ³ μš©λ³΄ν—˜λ²• μ‹œν–‰κ·œμΉ™).hwp
    0.06MB

     

     

     

     

     

     

     

     

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ
    μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ(고용 μ‚°μž¬λ³΄ν—˜ ν† νƒˆμ„œλΉ„μŠ€)

     

    3. μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μ œμΆœλ°©λ²•

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μ œμΆœλ°©λ²•μ€ μ œμΆœλ°©λ²•μ€ 온라인(κ³ μš©λ³΄ν—˜ EDI), 팩슀, 우편 κ°€λŠ₯ν•˜λ©°, κ·Όλ‘œμžκ°€ μ‚¬μ—…μ£Όλ‘œλΆ€ν„° μ΄μ§ν™•μΈμ„œλ₯Ό ꡐ뢀받은 κ²½μš°μ—λŠ” κ³ μš©μ„Όν„°λ‘œ 직접 μ œμΆœν•˜μ‹€ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ κ·Όλ‘œλ³΅μ§€κ³΅λ‹¨μ˜ μ„œμ‹ 자료λ₯Ό 톡해 μž‘μ„±ν•œ λ’€, κ΄€ν•  μ§€μ‚¬λ‘œ 직접 μ œμΆœν•˜κ±°λ‚˜ κ³ μš©λ³΄ν—˜ EDI μ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό 톡해 μ „μž μ‹ κ³ ν•˜λŠ” 방법이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „μž μ‹ κ³ λŠ” λΉ λ₯΄κ³  κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆμ–΄ 많이 μ‚¬μš©λ˜λŠ” λ°©λ²•μ΄μ—μš”.

     

    μ„œλ₯˜ 제좜 μ‹œ, ν”Όλ³΄ν—˜ λ‹¨μœ„ κΈ°κ°„, 보수 지급 κΈ°μ€€ 등이 μ •ν™•ν•˜κ²Œ μ‚°μ •λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, μ „μž μ‹ κ³  μ‹œ μ‹œμŠ€ν…œμ΄ 이λ₯Ό μžλ™μœΌλ‘œ κ³„μ‚°ν•΄μ£Όλ―€λ‘œ 적극 ν™œμš©ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 제좜이 μ™„λ£Œλ˜λ©΄ μ ‘μˆ˜λ²ˆν˜Έλ₯Ό 톡해 처리 과정을 좔적할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    μ€‘μš”ν¬μΈνŠΈ

    • μ „μž μ‹ κ³  적극 ν™œμš©: κ³ μš©λ³΄ν—˜ EDI μ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό ν†΅ν•œ κ°„νŽΈν•œ μ‹ κ³  κ°€λŠ₯
    • μ ‘μˆ˜λ²ˆν˜Έ 확인: μ„œλ₯˜ 처리 κ³Όμ • 좔적 κ°€λŠ₯
    • μš©μ–΄μ„€λͺ… : κ³ μš©λ³΄ν—˜ EDI = κ·Όλ‘œλ³΅μ§€κ³΅λ‹¨ κ³ μš©·μ‚°μž¬λ³΄ν—˜ ν† νƒˆμ„œλΉ„μŠ€

     

     

     

     

     

     

     

     

    4. μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œλ₯Ό μ œμΆœν•œ ν›„, 일반적으둜 7~14일 이내에 μ²˜λ¦¬κ°€ μ™„λ£Œλ©λ‹ˆλ‹€. κ·Όλ‘œλ³΅μ§€κ³΅λ‹¨μ—μ„œ μ„œλ₯˜λ₯Ό κ²€ν† ν•œ ν›„ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ μžκ²©μ„ νŒλ‹¨ν•˜κ²Œ 되며, 이 κ³Όμ •μ—μ„œ μΆ”κ°€ 자료 μš”μ²­μ΄ μžˆμ„ 수 μžˆμœΌλ‹ˆ μ‹ μ†ν•˜κ²Œ λŒ€μ‘ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    μ²˜λ¦¬κ°€ μ™„λ£Œλ˜λ©΄ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ 여뢀와 κ΄€λ ¨λœ 톡보λ₯Ό λ°›κ²Œ 되며, 자격이 μΈμ •λ˜λ©΄ 이후 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ‹ μ²­ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Œμ•½ μ„œλ₯˜μ— 였λ₯˜κ°€ μžˆκ±°λ‚˜, μΆ”κ°€ 정보가 ν•„μš”ν•˜λ‹€λ©΄ μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„μ΄ 더 κΈΈμ–΄μ§ˆ 수 μžˆμœΌλ‹ˆ, μ„œλ₯˜ μž‘μ„± μ‹œ 꼼꼼히 μ²΄ν¬ν•˜λŠ” 것이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    μ€‘μš”ν¬μΈνŠΈ

    • μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„: 평균 7~14일 μ†Œμš”
    • μΆ”κ°€ 자료 μš”μ²­ κ°€λŠ₯μ„±: μ‹ μ†ν•œ λŒ€μ‘ ν•„μˆ˜

     

     

     

     

     

    μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²• 제좜 확인 μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ
    고용24

    5. μ΄μ§ν™•μΈμ„œ 확인방법

    개인의 경우 μ΄μ§ν™•μΈμ„œκ°€ 처리된 ν›„, 고용24μ—μ„œ 처리 μƒνƒœλ₯Ό 확인할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Œμ•½ 처리 μƒνƒœμ— λ¬Έμ œκ°€ μžˆκ±°λ‚˜, μˆ˜μ •μ΄ ν•„μš”ν•˜λ‹€λ©΄ κ΄€ν•  지사에 λ¬Έμ˜ν•˜μ—¬ 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 처리 μƒνƒœλ₯Ό 주기적으둜 ν™•μΈν•˜μ—¬, 문제 λ°œμƒ μ‹œ μ‹ μ†νžˆ λŒ€μ‘ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

     

    λ˜ν•œ, 처리 μ™„λ£Œ ν›„ μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ‹ μ²­ν•˜κΈ° 전에 μ΄μ§ν™•μΈμ„œμ— 기재된 정보가 μ •ν™•ν•œμ§€ λ‹€μ‹œ ν•œλ²ˆ κ²€ν† ν•˜λŠ” 것이 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 잘λͺ»λœ μ •λ³΄λ‘œ 인해 μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰μ— λ¬Έμ œκ°€ 생기지 μ•Šλ„λ‘ μ£Όμ˜ν•˜μ„Έμš”.

     

    μ€‘μš”ν¬μΈνŠΈ

    • 처리 μƒνƒœ 확인: κ³ μš©λ³΄ν—˜ EDI μ‚¬μ΄νŠΈμ—μ„œ κ°€λŠ₯
    • μ •ν™•ν•œ 정보 μž¬ν™•μΈ: μ‹€μ—…κΈ‰μ—¬ μˆ˜κΈ‰ 문제 예방

     

    μ΄μƒμœΌλ‘œ μ΄μ§ν™•μΈμ„œ μž‘μ„±λ°©λ²•μ— λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄μ•˜μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    μ œμΆœλ°©λ²•κ³Ό μ²˜λ¦¬κΈ°κ°„ 확인방법도 미리 μ•Œμ•„λ‘μ‹œκΈ° 바라며 μž‘μ„±ν•˜λ©΄μ„œ κΆκΈˆν•œ 사항이 μžˆλ‹€λ©΄ κ·Όλ‘œλ³΅μ§€κ³΅λ‹¨ μ½œμ„Όν„°μ— κ΅­λ²ˆμ—†μ΄ 1588-8800으둜 ν˜Ήμ€ κ΄€ν•  μ§€μ‚¬λ‘œ μ—°λ½ν•˜μ—¬ λ¬Έμ˜ν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

     

    μΆ”μ²œκΈ€

     

    λ‚΄μš©μ¦λͺ… μž‘μ„±λ°©λ²• 및 λ³΄λ‚΄λŠ” 방법 효λ ₯ λ‹΅λ³€κΈ°κ°„ μ™„λ²½ κ°€μ΄λ“œ

    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. 일상 μ†μ—μ„œ 계약 해지 ν†΅λ³΄λ‚˜ 채무 독촉, μ±„κΆŒ 양도 톡지 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μƒν™©μ—μ„œ λ‚΄μš©μ¦λͺ…을 μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆλŠ”λ°μš”. ν•˜μ§€λ§Œ 막상 λ‚΄μš©μ¦λͺ…을 μž‘μ„±ν•˜κ³  λ³΄λ‚΄λ €λ‹ˆ 막막할 λ•Œκ°€

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    κ·Έλ¦¬λ“œν˜•