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육아휴직은 부모들이 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 근무를 중단할 수 있는 제도입니다. 이 글에서는 육아휴직에 대한 중요한 정보와 급여 신청 방법, 급여 계산법 등을 자세히 알아보겠습니다.    목차    1. 육아휴직이란? 육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하고 사용하는 휴직입니다. 육아휴직 제도는 부모들이 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 지원하며, 고용과 가정생활의 균형을 유지할 수 있도록 도와줍니다.     2. 육아휴직 급여육아휴직 기간에 따른 육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 계산됩니다. 육아휴직 급여 지급 대상자는 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 하며, 육아휴직 시작일 기준으로 한 달 통상임금의 80%를 급여로 받을 수 있습니다...

내년부터 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월 동안 부부 합산 최대 3900만원의 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 고용노동부는 현행 '3+3 부모육아휴직제'를 '6+6 부모육아휴직제'로 확대 개편하는 고용보험법 시행령 일부 개정안이 심의·의결 했습니다. 이번 글에서는 새롭게 개편되는 2024 육아휴직 급여에 대해서 설명드리겠습니다.    목차   1. 육아휴직 급여육아휴직 급여란 근로자가 자녀의 양육을 위해 육아휴직을 사용할 때, 고용보험을 통해 지급되는 급여입니다. 육아휴직 급여는 근로자의 양육 부담을 덜어주고, 육아휴직을 활성화하기 위해 도입되었습니다. 육아휴직 급여는 고용노동부에서 운영하는 '고용보험'을 통해 지급됩니다. 육아휴직을 사용하려..